| 研修ID | 146 |
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| 研修対象者 | 初めての面接官ならびに、これまでの面接で候補者を上手く引きつけられない、採用のミスマッチが止まらないといった面接官が対象です |
| 研修内容 | 研修内容 面接はマーケティングそのものです 人財争奪戦である今だからこそ、面接で候補者を引きつけるための極意 また、採用のミスマッチを防ぐための質問力が身につきます |
| 研修で学べること | １．面接官の果たすべき役割とは何か ・何を聞くか ・何は聞かないか ２．候補者を引きつける ・マーケティングとしての面接官の役割 ３．候補者を見抜く ・採用のミスマッチを最小化する |
| 研修カリキュラム | １．面接官の役割と果たすべき役割 ２．面接官の質問技法 １）何を聞くか ２）何は聞かないか ３．内定に結びつくために １）候補者の変化を読み解く |
| 参加者の必須条件 | 座学方式ではなく、対話形式でロールプレイを多く取り入れた研修内容となりますので、最大の人数は20名程度とさせていただきます。 |
| 応募方法 | お問い合わせより、お申し込みください。 事前に貴社のニーズを伺った上で、具体的な進め方を打合せさせていただきます。 |