【勤務地：東京】日本発の製造業DXを発展進化させて行くミスミグループ本社の内部監査（国内・海外拠点の監査業務）の求人です | 株式会社インパクト

■組織ミッション：
”経営トップを顧客とした企業の健康診断”として内部監査を実施し、経営トップに適切に現状を提示する

■チームミッション：
ミスミグループの国内拠点・一部アジア拠点の監査およびJ-SOX評価

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
1. 代表取締役会長直下組織であるため経営トップとの直接コミュニケーションにより、スピード感を持って内部統制課題を解決できる環境である。
2. グループ全体の内部監査を実施するため、各部門の戦略や経営状況の理解により、経営者視点でグループ全体の動態を把握できる。
3. 経営監査が主体であり、グループ全体の戦略更新に応じ監査プロセスの創意工夫が求められる。
4. 上長との面談によって個人目標を設定し、達成度に応じた評価が行われるため、モチベーション高く仕事ができる環境。（全社共通の評価制度）

■担当業務内容
①国内およびアジア拠点（英語）の内部監査（場合によりアジア以外の海外拠点を担当する場合あり）：60%
②JJ-SOX評価の実施（日本語、英語）：30％
③チームマネジメント（勤怠管理、予算取得、経費管理等）：10％

■仕事のやりがい
1. 「経営に資する監査」を常に意識し、アイデアと創造性によって、グループ全体の事業活動に貢献する改善提言を行うことで、「無味乾燥な内部監査」とは真逆の「クリエイテイブで経営に役立つ監査」により、取締役、役員陣からも評価されている。
2. 一方で、グループ全体として”改善すべき領域”も多く、自身の力で会社を成長させていく楽しみもある。
3. 経営トップ視点での監査により「経営者の擬似体験」ができ、自身の社内キャリアとして　「次（将来の自分）どうする？」の選択肢を広く養うことができる。
4. CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人）などの有資格者がいるため、専門的な議論ができる環境である。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
1. 内部監査部門でGMを狙う。
2. 自分のバックグラウンドや得意分野に、内部監査で得た”経営者視点”を加えて、他部門での活躍を期待。例えば国内、海外子会社も含めた管理部門など。（但し社内の手上げ制度などの利用となる為、それを目指す場合は、”自分を買ってもらえる武器”を日頃から磨くことが必須）

■業務上の課題
1. J-SOX評価実務に精通した人材が不足。（会計監査人とのコミュニケーションも含む）
2. リスクベース監査の実施に向けた、プロセスの体系化は途上。
3. 内部統制についての社内の理解、浸透についても途上。

■使用アプリケーション
マイクロソフトExcel、Word、Powerpoint

■開発環境・その他
なし
CAATs操作が可能であれば、尚可。（必須ではない）

■学歴　：大学院卒 大学卒

■その他
●雇用形態：正社員(期間の定め：無)
●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)　※試用期間中の待遇変更はありません
●勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
9：00～17：30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）
●休日・休暇 ：年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
●待遇／福利厚生
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。
※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
●働き方
リモート可　出社頻度:週1日程度
土祝日出勤：有り　出勤頻度:年3-5回（海外監査時期はどうしても土日出勤あり）
出張情報：有り　出張場所：海外　出張頻度：年３～5回程度