株式会社インパクト が取り扱う採用情報

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<採用背景>
あらゆるステークホルダー向けに情報等の「価値」を提供する機能を強化し、企業としての存在意義を高め、ステークホルダーとともに経済的・社...

この求人のポイント

<キャリアパス>
総合職採用を前提とすればキャリアパスとして部の異動のケースは想定されますが、本人の資質や希望を前提としながら総合的に判断していき...

職種

管理部門・事務・企画

職場

東京本社(品川)

給与

510万円~1,000万円 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当

期間

2023.10.09~

必須
要件

・広告宣伝・ブランディング戦略を企画する業務に携わった経験をお持ちの方(業界不問)
・積極的に円滑な人間関係を構築できる方
└社内調整や合意形成の機会や、プロジェクトを組んで共同作業を行う機会が多いため

歓迎
要件

・組織を元気づけ、推進力となるような明るさやリーダーシップ、前向きな姿勢をお持ちの方
・活動の成果がすぐに出るわけでもないので、粘り強く業務に取組める姿勢をお持ちの方

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<採用背景>
経営戦略や事業運営の課題解決に貢献すること、および従業員の働きやすい就労環境の整備や働き方変革を推進することが当グループの果たすべき...

この求人のポイント

<キャリアパス>
人事労政部での人事労働業務を3~4年程度経験した後は、工場や事業部門、または本社の人事労働分野に関連する部署へのローテーションに...

職種

管理部門・事務・企画

職場

兵庫県(神戸市):神戸線条工場(神戸発電所)

給与

510万円~1,000万円 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当

期間

2023.10.10~

必須
要件

・本社または工場での人事労働業務に関連する業務経験がある方
・経営情報や個人情報等の守秘義務に対する素養のある方

歓迎
要件

・経営全般に関する知識や労働法令の知識習得に対して意欲的な方
・労働政策を企画立案するための論理的思考力をお持ちの方

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【採用背景】
神戸発電所は発電規模270万Kwを誇る都市型発電所です。
本発電所は2002年4月に1号機、2004年4月に2号機が運...

この求人のポイント

【キャリアパス】
上記業務を2~3年は経験し、当発電所総務室のリーダーとなっていただくことを期待しています。

【魅力...

職種

管理部門・事務・企画

職場

兵庫県(神戸市):神戸線条工場(神戸発電所)

給与

510万円~1,000万円 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当

期間

2023.10.10~

必須
要件

・行政(県、市)、地元、近隣企業などとの渉外の経験がある方

歓迎
要件

・経理や購買に関する業務経験をお持ちの方

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<採用背景>
素形材事業部門 企画管理部 大安経理室では大安製造所の経理室として、精度の高い決算業務を行うとともに、経理情報を活用して事業ユニット...

この求人のポイント

<キャリアパス>
財務会計側に興味があるのであれば、本社の財務経理部(当社全体の単体・連結決算などを行う部署。資金調達を行う部門と同じ組織となって...

職種

管理部門・事務・企画

職場

三重県:大安製造所

給与

510万円~1,000万円 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当

期間

2023.10.10~

必須
要件

・簿記2級(以上)の簿記知識をお持ちの方
・経理業務の経験を5年以上お持ちの方

歓迎
要件

・メールのやり取りができる程度の英語力をお持ちの方

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<採用背景>
真岡製造所(アルミ板事業)の安定収益構造確立に向けた収益・キャッシュ改善活動に対し、有用な業績・製造原価情報を適時・的確に提供するこ...

この求人のポイント

<キャリアパス>
経理機能人材として数年程度、企画管理部内他グループ及び財務経理部への異動の可能性があります。
但し、基本的には真岡...

職種

管理部門・事務・企画

職場

栃木県:真岡製造所

給与

510万円~1,000万円 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当

期間

2023.10.10~

必須
要件

・学部卒以上
・経理部門、企画管理部門何れかの経験を3年以上お持ちの方
・基礎的な簿記知識
・Excel、Word、PowerPointの基礎スキル

歓迎
要件

・製造業の工場での経理実務経験をお持ちの方
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方
・TOEIC600点程度の英語力をお持ちの方
└韓国の合弁会社とのやり取りが発生するため

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【会社についての詳細】
日東電工(Nitto)とは
Nittoは、1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メー...

この求人のポイント

当該企業様はコロナ禍でも業績は順調で、更なる成長に向けて、事業ポートフォリオを
変革中です。

【業務のやりがい】

職種

管理部門・事務・企画

職場

東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階 (品川駅 徒歩5分)

給与

年収 5,000,000 円 - 9,000,000円(ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます)

期間

2023.10.10~

必須
要件

・製造業、またはコンサルティングファームで事業分析、事業評価等のご経験
 ※業種は化学、素材に限らず、幅広く歓迎
・ビジネスレベルの英語力

歓迎
要件

・メディカル関連の事業経験
・管理会計、マーケティング全般の知識

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<採用背景>
キャリア採用により、年間200名程度の採用を目指しております。採用チームの人員増強を図り、確実に採用目標数を達成するために、キャリア...

この求人のポイント

<魅力・やりがい>
採用業務を通じて、様々な部署と関わる機会も多く、また多くの候補者との面接を通じて、仕事に対する多様な価値観に触れることができま...

職種

管理部門・事務・企画

職場

東京本社(品川)

給与

510万円~1,000万円 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当

期間

2023.10.09~

必須
要件

下記いずれかの経験3年以上必須
・事業会社での採用業務経験
・人材エージェントでのRAorCA経験
・人材会社での求人広告営業経験
・営業で成果を上げてこられ、採用を中心とした人事領域にキャリアチェンジを考えている方

歓迎
要件

・鉄鋼メーカーでの人事業務経験

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■組織ミッション:
”経営トップを顧客とした企業の健康診断”として内部監査を実施し、経営トップに適切に現状を提示する

...

この求人のポイント

■求める人物像
事業会社の内部監査部門における、内部監査・J-SOX評価の責任者相当の経験があり、チームマネジメント(部下を持った経験)経験がある...

職種

管理部門・事務・企画

職場

東京本社(九段会館テラス) 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス

給与

ディレクター:1,000万円~1,200万円、リーダー:800万円~1,000万円

期間

2023.10.08~

必須
要件

・英語を使ってビジネスができること(読み、書き、会話) メドとしてはTOEIC700以上
・一般会計知識(財務3表の理解)
・コミュニケーション力、文章力、レポートスキル
・国内、海外出張が可能であること(最長1週間程度)

歓迎
要件

・内部監査リーダー、J-SOX評価実務責任者の経験(通算3年以上)
※有資格者で無い場合
・財務会計、企業法務などの経験者(概ね3年以上)も歓迎

<知識・スキル>
●CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)など有資格者

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【採用背景】
内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統...

この求人のポイント

■ 仕事のやりがい
内部統制業務に関わりながら、グループの幅広い事業への理解を深めることができる。
また、グループの内部統制システム...

職種

管理部門・事務・企画

職場

東京本社(品川)

給与

510万円~1,000万円 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当

期間

2023.10.08~

必須
要件

・事業会社(メーカーなど)での営業や調達、生産などの業務経験(管理部門も可)
・財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験
・グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験

歓迎
要件

・内部統制に関する高度な専門性よりも、事業経験や管理業務の経験に加えて、コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。

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【採用背景】
内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統...

この求人のポイント

■ 仕事のやりがい
内部統制業務に関わりながら、グループの幅広い事業への理解を深めることができる。
また、グループの内部統制システム...

職種

管理部門・事務・企画

職場

東京本社(品川)

給与

510万円~1,000万円 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当

期間

2023.10.08~

必須
要件

・事業会社(メーカーなど)での営業や調達、生産などの業務経験(管理部門も可)
・財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験
・グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験

歓迎
要件

・内部統制に関する高度な専門性よりも、事業経験や管理業務の経験に加えて、コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。

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